Semer & Grandir
70 route des Moulins, 47310 AUBIAC,
Agen, Nouvelle Aquitaine, France
0684499160
damien@semergrandir.com
Créer du lien, Performance, Mieux vivre en entreprise, Conseil Managérial, Management Formation, Potager d'entreprise Cohésion Motivation audit agilité management agile, transformation, écoute, performance, épanouissement, manager demain, dialogue

 

 

 

Qui-suis-je?

J'ai passé 15 ans de fonctions managériales opérationnelles dans le milieu de l'industrie : de manager de terrain à directeur de site.

Mon moteur? Faire travailler ensemble et efficacement des personnes qui n'ont pas choisi de travailler ensemble!

J'ai acquis la conviction que l'Homme doit être placé au cœur du projet d'une organisation comme racine de toute performance.

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Damien Lambert

Fort de cette expérience, j'ai créé Semer & Grandir pour faire des Hommes et des Femmes de votre organisation des leviers majeurs de votre Performance!

Pour Semer et Grandir, ensemble...

"L'Homme, levier ultime de la performance"

Notre Vision :

Semer & Grandir croit que la Qualité du Travail passe par la Qualité du Management.

L'engagement des équipes, l'implication de la Direction, la motivation des individus sont les principaux facteurs de performance, de différenciation, de créativité et de résilience d'une organisation.

Ce capital ne se décrète pas : il se cultive!

Nos Valeurs :

L'Homme au cœur du Projet

Je crois au pouvoir des liens qui unissent les femmes et les hommes d'une équipe : la force de ce lien rend les organisations + efficaces, + créatives et + résilientes.

L’Homme, avec un grand H, doit être mis au cœur du projet. C’est le sens même des prestations que je vous propose.

Bienveillance

C'est la motivation à comprendre, respecter, être indulgent pour autrui et agir pour son bien.

Je crois au pouvoir de la bienveillance et travaille à mettre en place un climat favorable aux propositions et prises d’initiatives.

Je respecte le droit à l'erreur.

Plaisir

Le plaisir est un moteur puissant. Ce plaisir transparait à travers l’alignement des Missions et des Valeurs de Semer & Grandir.

C’est aussi le plaisir de travailler ensemble et de voir les résultats positifs chez mes clients.

Je crois que le plaisir est contagieux.

Nos Engagements, notre façon de travailler :

Confidentialité

Parce que les échanges avec Semer & Grandir ne concernent que vous, la confidentialité est une exigence et un respect strict.

Confidentialité et Transparence sont les fondations nécessaires pour faire naitre la Confiance.

Transparence

La transparence est essentielle pour mieux nous comprendre. Je m'engage à être transparent tout au long de la mission (faisabilité, coûts, délais, exécution, rapports).

Confidentialité et Transparence sont les fondations nécessaires pour faire naitre la Confiance.

Pérennité de la relation Client

La qualité de l’écoute – avant, pendant et après une mission - est

LA clé pour bien comprendre l’entreprise, son contexte, son questionnement et ses besoins.

Grace à cette écoute, je vous apporte une réponse adaptée, claire et de qualité et engager ainsi une relation pérenne.

Intégrité

Je m'engage à faire preuve d’honnêteté intellectuelle et relationnelle.

Je mets sur un pied d’égalité les intérêts des clients, des partenaires et de Semer & Grandir.

Je n’entretiens aucun lien capitalistique ou financier avec mes partenaires et fournisseurs.

Progresser

& Innover

Afin de progresser en permanence dans la qualité de mes prestations, j'écoute attentivement les retours des Clients et Partenaires.

J'évalue mes prestations en cours et/ou en fin de mission selon l'accord AC X 50-882 AFNOR.

La prise en compte de cette évaluation me permet d'innover dans mes prestations.

Responsabilité

Sociétale

Je m'engage à créer de la valeur ajoutée en respectant les principes fondamentaux de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) pour contribuer au développement d’un monde durable.

Je m'engage sur l’ensemble des piliers qui fondent la RSE : Social, Économique, Sociétal, Implication locale, et Environnemental.

Semer & Grandir
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